– Fordi farten på den teknologiske utviklingen er så høy, er det viktig å være ledende. Er man ikke i front, blir det vanskelig å hente seg inn igjen, sier Signy Elde Vefring i Aker BP til sysla.no.
Vefring leder selskapets nye digitalprogram, Eureka.Der bruker 60 ansatte all sin tid på å utvikle nye digitale løsninger, skriver Sysla. Selskapet investerer årlig et tresifret millionbeløp i digitalisering.
Aker BP har etablert et svært tett samarbeid med IT-selskapet Cognite, som bygger dataplattformen som er fundamentet i selskapets digitale satsning.
